石榴云/新疆日报记者 魏永贵

　　哈密市近日出台《关于支持大学生志愿服务西部计划志愿者留哈实施方案》（以下简称《实施方案》），将西部计划工作纳入全市人才政策体系，力争通过3年至5年时间，使大学生志愿者留哈率提升至40%左右。

　　《实施方案》从考核纳编、定向引进、招录（聘）、就业创业、实施产业引才专项计划、实施社工人才专项引进计划、待遇保障、跟踪培养等方面提出了具体支持措施。

　　在考核纳编方面，针对服务期满两年且连续考核优秀的志愿者，可通过集中考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位，通过事业单位招聘、考核纳编等方式聘用的硕士及以上学历志愿者，同等享受哈密市引进人才政策待遇。

　　在定向引进、招录（聘）方面，哈密市高层次人才引进时，对符合相关条件的志愿者，设置专项岗位不限专业，在公务员招录、事业单位招聘计划中按照一定比例设置专项岗位且不限专业。

　　在就业创业方面，被党政机关、企事业单位录（聘）用的志愿者同等享受哈密市有关人才政策待遇，并放宽了在企业就业志愿者的申报条件。

　　在实施产业引才专项计划方面，建立志愿者服务企业保障机制，围绕哈密市六大主导产业，按“中央补助+财政补贴+企业自费”方式鼓励引导志愿者到企业就业。

　　在实施社工人才专项引进计划方面，志愿者考取社会工作师职业资格证书且服务期满并留哈的，可同等享受哈密市人才政策相应奖励补贴，持证服务期间还可享受专职社区工作者职业津贴。

　　在待遇保障方面，制定志愿者服务期内生活补贴提升标准、志愿者日常管理、培训及节日慰问经费保障政策。坚持“服务留人、情感聚人”，优化提升志愿者住房保障水平，打造“西部志愿者之家”服务平台，为志愿者免费提供拎包入住人才公寓。志愿者落户、配偶就业同等享受哈密市人才政策。

　　在跟踪培养方面，建立志愿者成长档案、跟踪关注培养、职称评审、入党优先吸纳等支持措施。

　　哈密市将持续加强人才工作体系建设，为西部计划志愿者打造“留得下、干得好、有前途”的发展环境，为建设社会主义现代化新哈密提供人才支撑和智力支持。

责任编辑：阿依排日·阿布拉

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